شش سیگما یک استراتژی تحول سازمانی است. که موجب توسعه و گسترش متدهای مدیریتی، آماری و نهایتا حل مشکلات شده و به کمپانی امکان جهش و تحول را می‌دهد. شرکت موتورولا، در سال‌های دهه 1980 برای نخستین بار شش سیگما را رایج ساخت. شرکت الید سیگنال در اوایل دهه 1990 آن را به کار بست و…

Know More